Técnico/a de Unidad de Apoyo ( Discapacidad mín. 33% o IPT)

-Funciones:

Atención a los/as Trabajadores/as, detección de necesidades, apoyo en su incorporación, permanencia y progresión en el puesto de trabajo.

Detectar necesidades de los/as trabajadores/as y aplicar las medidas de apoyo y/o adaptación necesarias. Mediación. Seguimiento de las acciones de mejora.

Gestionar actividades formativas. Facilitar y potenciar la autonomía, integración y estabilidad laboral de los/as trabajadores/as.

Registro y gestión de acciones en documentos oficiales y en el programa SAP.

Selección de Personal Colaborar en la selección de personal.

Criba curricular.

Otros servicios de la Unidad de Apoyo

Gestionar las peticiones de los trabajadores para los servicios de fisioterapia.

Actividades de ocio para mejorar el clima laboral.

Seguimiento del Plan de Igualdad (protocolo de acoso, bulling, etc.)

Tareas administrativas de la Unidad de Apoyo

Presentar proyectos, trámites administrativos para solicitar subvenciones, trámites administrativos para el mantenimiento de la categorización como centro especial de empleo.

-Tipo de contrato: temporal