Instructor/a de Tiflotecnología y Braille

Requisitos:

-Titulación universitaria finalizada en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Diseño Industrial, Ingeniería Matemática, Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Maestro/a o Atención socioeducativa a personas con sordoceguera u otras discapacidades.

-También se admiten titulaciones equivalentes conforme a planes de estudios anteriores; las titulaciones extranjeras deberán estar homologadas en España.

-Nivel básico de lectura braille.

-Carné de conducir clase B vigente y vehículo propio al inicio de la fase práctica.

-Movilidad geográfica nacional y disponibilidad para cambiar de residencia al centro de destino

- No se requiere experiencia previa. Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés con nivel mínimo B1, y la participación en acciones de voluntariado.

Funciones:

-Planificar y desarrollar programas del Servicio de Comunicación y Acceso a la Información para personas afiliadas a la ONCE.

-Formar y asesorar en el uso accesible de ordenadores, dispositivos móviles, aplicaciones, productos de apoyo y otras herramientas tecnológicas; enseñar braille; detectar necesidades de accesibilidad y proponer adaptaciones; y colaborar con otros profesionales en la atención a personas con discapacidad visual, sordoceguera u otras discapacidades asociadas.

Se ofrece:

-Fecha aproximada de incorporación al puesto de trabajo: 13 de enero de 2027, coincidiendo con el inicio de la formación

- Tipo de contrato y jornada: Contrato indefinido desde el primer día de la formación, a jornada completa de 36 horas semanales.

- Salario anual bruto aproximado: 31.470,32 euros brutos anuales desde el inicio. Tras dos años, 41.960,38 euros brutos anuales en categoría sénior.

- Condiciones del puesto de trabajo:

-Fase teórica presencial y a jornada completa en el Centro de Tiflotecnología e Innovación de Madrid; fase práctica en un centro de ONCE. Jornada completa de 36 horas semanales, consistente en una Formación exclusiva e integral de cinco meses, sin coste para las personas seleccionadas y remunerada desde el primer día. 

-Plan de carrera y formación continua; herramientas y equipamiento tecnológico; 24 días laborables de vacaciones y 6 días laborables de asuntos particulares por año trabajado, además de otros beneficios y permisos previstos en convenio.