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Requisitos:
-Personas tituladas en el ámbito social.
-Imprescindible que acredite en su currículum, formación y/o experiencia en el ámbito de la discapacidad, igualdad de género, violencia de género y derechos humanos.
-Profesional para el área de igualdad, con conocimientos en protocolos de acoso y para ejecutar el proyecto “Observatorio de Mujeres con Discapacidad”, una iniciativa de empoderamiento, investigación social, formación e incidencia comunitaria.
Funciones:
-Protocolos de acoso laboral: redacción e impartición de formaciones de aplicación de los mismos.
-Planificación y dinamización del Grupo Motor integrado por mujeres con diferentes tipos de discapacidad
- Diagnóstico e Investigación Social: recogida de testimonios, revisión de recursos existentes, elaboración de informe técnico con recomendaciones.
-Formación y elaboración de materiales: diseño y adaptación de materiales en formatos accesibles, realizar acciones formativas dirigidas a puntos violeta, servicios sociales, recursos sanitarios...
-Redes institucionales: mantener reuniones de coordinación interinstitucional, trasladar las propuestas a otros espacios institucionales.
-Evaluación: Realizar evaluación continua y final del proyecto, informes y memoria final
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