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Requisitos:
-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulación similar.
Funciones:
- Gestión completa del ciclo de nóminas para grandes volúmenes, integrando incidencias variables y regularizaciones.-Tramitación de alta, bajas y variaciones en TGSS mediante Sistema RED y Siltr@.-Envío y Control de Seguros Sociales (RNT, RLC) y resolución de errores.-Gestión y envíos de ficheros CRA, FIE y comunicaciones obligatorias.-Envío de escritos y resolución de incidencias mediante CASIA.-Redacción de sanciones y despidos.-Registro y gestión de contratos mediante Contrat@.-Emisión de envío de Certificados de Empresa para SEPE.-Preparación y presentación de modelos 111, 190 y 345.-Comparativas de costes laborales y análisis de desviaciones.-Mecanización de datos salariales en programa de nóminas LABOR.-Control y mecanización de vacaciones.-Gestión de incidencias diarias del personal y resolución ágil de problemas operativos y laborales.
Se ofrece:
-Contrato indefinido a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 16h y los viernes de 8h a 15h, jornada intensiva de 8h a 15h los meses de julio y agosto.
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