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Requisitos:
-Titulado/a universtario/a con formación complementaria en el área de Recursos Humanos.
-Candidato/a que haya finalizado sus estudios de manera reciente con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, participando de forma activa en la gestión de personas y en los procesos internos de la compañía.
-Experiencia desarrollando funciones similares a las descritas.
Funciones:
-Gestión y apoyo en procesos de nómina.
-Administración de personal: altas, bajas, permisos y vacaciones.
-Gestión de personal de ETT Coordinación y control de reconocimientos médicos.
-Apoyo en planes de motivación y bienestar laboral.
-Participación en acciones de comunicación interna.
-Organización y planificación de turnos dentro del plan semanal de producción.
-Apoyo en la gestión de equipos y atención a personas trabajadoras.
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