Administrativo/a Laboral

Requisitos:

- Alrededor de un año de experiencia en el área laboral.

-Experiencia previa en empresa o entorno multinacional.

-La persona tiene que ser resolutiva con capacidad de aprendizaje

-Herramientas digitales: conocimiento de Excel.

-Habilidades: capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.

Funciones:

-Altas y bajas en la Seguridad Social.

-Aplicación de convenios colectivos.

-Relaciones con administraciones públicas (SEPE, TGSS...).

-Resolución de tickets: Cambios de centros, variaciones de contrato, jornada, etc.

-Gestión del software de RRHH.

-Apoyo en tareas diversas del departamento de Gestión de Personas.

Se ofrece

- Contrato temporal por sustitución (3 meses), prorrogable a 6 meses.

-Horario flexible de entrada y salida (L-V).

-Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (después de pasar tres meses de presencialidad).

-Acceso a Driver Academy, plataforma de formación con multitud de cursos y formaciones de todos los ámbitos.

-Beneficios sociales: descuento en Norauto, club de compras, seguro de vida, descuento en seguro médico privado y muchas ventajas más.