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Requisitos:
Titulación universitaria de grado en:
-Trabajo Social
-Educación Social
-Psicología
- Máster, postgrado o título propio universitario en Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales
-Curso de Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales, homologado o autorizado por el organismo competente en materia de servicios sociales, con una duración mínima de 500 horas.
Formación específica:
- Gestión de recursos humanos.
- Habilidades directivas.
-Mediación y resolución de conflictos.
-Gestión económico-financiera.
-Dirección técnica.
-Ética y calidad en la prestación de servicios.
-Prevención de riesgos laborales.
Funciones:
Serás la persona responsable directa ante la Dirección de la empresa del
correcto funcionamiento del centro, así como de todos de los servicios que
se prestan, garantizando la calidad asistencial, el cumplimiento normativo
y la adecuada coordinación con la administración pública y otros agentes
implicados.
Entre otras:
-Informar y coordinarse con la Dirección General de Servicios Sociales o entidad competente, presentando informes y documentación requerida.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de las directrices de la administración y de la Dirección de la empresa.
-Ejercer la jefatura de personal y liderar el equipo profesional del centro.
- Organizar, supervisar y evaluar las distintas áreas y servicios.
- Seguimiento, control y evaluación del plan de gestión en coordinación con la estructura empresarial.
- Administración de los presupuestos asignados.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente (especialmente en materia de comedores y manipulación de alimentos) .
Se ofrece:
-Contrato: Se trata de un contrato inicial de carácter eventual de larga
duración, con posibilidad de incorporación a plantilla
-Jornada laboral: completa de 40 horas semanales de lunes a viernes con horario a convenir
-Salario y beneficios: 3.145,0 euros brutos mensuales por 14 pagas.
-Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector
-Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.
-Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.
-Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.
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