Requisitos:
-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
-Conocimientos medio/alto de Ofimática y se valora idiomas y ganas de aprender y crecer profesionalmente
Funciones:
-Gestión de documentación de personal, gestión plataformas, revisión horas extras, fichaje, nómina.
-Apoyo a la responsable de RRHH
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