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Requisitos:
-Grado o Licenciatura en Medicina.
-Especialidad en Medicina del Trabajo.
Funciones:
a. Gestión sanitaria.
b. Reconocimientos médicos iniciales y periódicos del personal del hospital, así como el intermediario del riesgo laboral durante el embarazo o lactancia natura, con la mutua, según establecen las guías médicas vigentes.
c. Consultas médicas al personal, así como derivación según convenio de empresa a las diferentes especialidades del hospital.
d. Promoción de la salud y prevención de patologías que pueda causar la propia actividad laboral y su entorno.
e. Todo ello basándose en criterios de eficacia y buscando la mejora continua.
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