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Requisitos:
- Experiencia gestionando equipos.
- Experiencia resolviendo reclamaciones.
- Nivel alto de inglés.
- Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
- Habilidad para adaptarse a diferentes entornos, clientes y situaciones.
- Disponibilidad para realizar turnos rotativos.
Funciones:
- LLevar a cabo la dirección general del hotel
- Elaboración de presupuestos, seguimiento y control del P&L.
- Seguimiento y optimización revenue management.
- Reporte periódico a los servicios centrales.
- Reporte periódico y coordinación adecuada con las diferentes áreas de negocio de los servicios centrales: rrhh, comercial, IT, operaciones, finanzas, administración, etc)
- Conocimiento de normas de seguridad y prevención, tanto a nivel de mantenimiento como de estándares de higiene (HACCP) o aplicación de la norma PRL.
- Liderar el equipo y favorecer su crecimiento y desarrollo.
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