Gestionar los servicios de Ajuste Personal y social en todo su ámbito.
Integración socio laboral: Favorecer la integración de nuevos trabajadores, el procedimiento de acogida, entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.
Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo.
Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención.
Selección de Personal.
Bases de datos, llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos
Prevención de Riesgos Laborales.
Formación: Apoyo a la dirección en el diseño e implantación del plan de formación de la empresa.

LOCALIDAD: Picassent y/o Riba Roja.

Jornada completa de 8:00 a 17:00

Contrato de 6 meses con opción a Indefinido

IMPRESCINDIBLE: Certificado de discapacidad mínimo 33%/Incapacidad.

EXPERIENCIA MÍNIMA: 1 año

Vehículo propio.

Disponibilidad completa.