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Requisitos:
-Se requiere titulación universitaria
-Puesto dirigido a personas que posean certificado de discapacidad y/o incapacidad laboral.
-Alrededor de un año de experiencia en labores relacionadas con RRHH o las funciones descritas.
-Carnet de conducir.
Funciones:
-Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.
-Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia.
-Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad.
-Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba.
-Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas.
-Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.
-Gestionar la presentación de candidaturas a través de la gestión de una oferta de empleo.
-Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección.
-Coordinar acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.
-Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad.
-Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad.
-Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral, etc.
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