Técnico/a de Recursos Humanos

Requisitos:

-Titulación de Relaciones laborales y RRHH o similar.

-Paquete office.

 Funciones:

-Apoyo en la ejecución del Plan de Formación anual.

-Búsqueda y contacto con proveedores de formación.

-Gestión y coordinación de cursos (convocatorias, inscripciones, seguimiento).

-Gestión y archivo de documentación relacionada con formación.

-Apoyo en la gestión de la documentación de incorporación de nuevos empleados (onboarding).

-Colaboración en la elaboración y actualización de documentación administrativa del personal.

-Apoyo en la elaboración de informes y seguimiento de datos en SAP.

-Apoyo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas.

-Colaboración en tareas administrativas asociadas a los procesos de selección.

-Apoyo en la gestión de viajes de la compañía.

-Gestión de la ropa laboral (altas, control de stock, entregas).

-Preparación y coordinación de eventos internos (jubilaciones, actos corporativos, etc.).

-Elaboración de informes del departamento y apoyo en tareas de reporting.